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申請條件

● 持有土地(農地、建地)持分可。

● 持有房屋,坪數不限,屋齡不拘。

● 20歲以上皆可辦理(沒有銀行65歲以上不可辦理的限制)。

● 向銀行貸款者,或未貸款者。 ● 已經向當舖或私人借貸者(可代償)。

● 負債比過高,銀行退件,個人信用瑕疵皆可辦理。

● 免徵信,免保人(退票,卡債過高,房貸遲繳)皆可承作。 申請需備文件

● 身分證正本,印鑑證明。

● 土地,建物所有權狀(正本)。

內容來自hexun新聞西螺鎮土地貸款率利最低銀行

新聞來源http://news.hexun.com/2013-09-22/158206068.html

《國傢電網公司員工獎懲規定》心得體會

通過學習《國傢電網公司員工獎懲規定》(以下簡稱《規定》),深深感到《規定》能激發廣大員工的工作積極性和創造性,促進企業和諧健康發展。一、《規定》弘揚瞭社會主義核心價值觀《規定》依據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》等國傢有關法律法規,結合結合電力生產的特點,制定瞭“依法合規、獎懲分明、公平公正”的員工獎懲規定,體現瞭獎勵堅持精神獎勵和物質獎勵相結合,懲處堅持懲罰和教育相結合的獎懲機制,弘揚瞭社會主義核心價值觀,體現瞭國傢電網公司“努力超越、追求卓越”的企業精神,有利於激發廣大員工的工作積極性和創造性,促進企業和諧健康發展,有利於電網員工維護社會公德,恪守職業道德,忠誠企業、愛崗敬業、履職盡責, 有利於構建和諧電網、和諧企業,確保高質量完成各項完成工作任務,服務國傢國民經濟發展。二、《規定》完善瞭績效考核激勵機制國傢電網公司已全面實施“三集五大”體系建設,將有效地組織並充分利用人力、財力、物力資源,發揮集團優勢,創建國際一流企業。國傢電網公司要實現“三集五大”體系建設目標,其中人力資源的開發和管理最為重要,在人力資源中,又以獎懲機制最為關鍵。人是企業的主體,人的因房貸苗栗南庄房貸素第一,必須建立並實施獎懲激勵機制,才能調動員工的工作積極性和個人價值的體現,服務於企業的發展。國傢電網公司及時發佈《國傢電網公司員工獎懲規定》,將為全公司系統正確有效地實施獎懲機制,推動“三集五大”體系建設,實現公司的各項建設目標。三、積極開展《規定》的學習宣傳活動有瞭好的《規定》,為“獎勤罰懶”提供瞭政策依據,但更為關鍵是我們應如何用好《規定》,調動廣大員工的工作積極性,發揮員工隊伍的主動性和創造力,服務於企業發展和員工隊伍的成長。要做到這一點,首先要加強學習,領會《規定》的精神;其次要立足崗位,履行好崗位職責;再次要加強宣傳,讓部門全體員工熟悉《規定》、適應《規定》,明確自己的責任和義務,為構建和諧團隊,發揮應有的作用。四、制定部門獎懲實施細則要依據《規定》,及時組成部門員工獎懲考核小組,制定本部門員工獎懲實施細則,實施本部門員工獎懲的考核與管理。通過對本部門員工獎懲的考核與管理,達到以下目的。(1)激發部門全體員工的主人翁精神。獎懲考核與管理的目的就是要調動全體員工的工作積極性,積極投身到各項工作中,在做好本職工作的基礎上,為高職教學、職工培訓、繼續教育、質量工程建設等工作獻計獻策,提出合理化建議和改進工作的措施,為高質量的完成工作發揮作用。(2)要做到獎懲要及時。對每個員工在不同的崗位上作出的特殊貢獻和好人好事,一要及時宣傳,並及時在季度、年度績效考核中體現。及時抓住各類典型的宣傳時機和獎勵,既是對被表揚獎勵者的鼓勵和肯定,又能讓廣大員工學有榜樣,幹有奔頭。同樣對實施懲罰也要做到及時,才能使不良行為和歪風邪氣及時得到抑制。(3)獎懲要客觀公正。獎懲對象是客觀存在的,它不以人的意志為轉移,在實施獎懲時一定要出於公心,做到對單位、對部門、對個人、對社會、對傢庭都要負責。獎懲一要公正,作為部門領導在實施獎懲時,一定要堅持標準,秉公辦事個,真正做到客觀公正,這樣,才能創造一個平等競爭的環境,構建和諧團隊。獎懲二要準確,就是要一事實為根據,以《規定》為依據,以法律為準繩,做到罰有依,獎有據。
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